加工定制:是 | 产品类型:全新 | 品牌:恒骏 |
型号:HJ-MTJ | 适用对象:果树、 木材、 树木 | 用途:制炭 |
售后服务:保修期一年 | 适用领域:林业、 农业 | 产品别名:机制木炭机 |
自动化程度:全自动 | 产品规格:全部 |
机制木炭机是如何生产木炭的,木炭在生产过程中木炭的安全生产和环保问题
在木炭生产过程中很产生对环境和人体有害的物质,需要通过简单的预防措施来降低风险。
碳化产生的气体是有毒的,其中可吸入的一氧化碳含量很高。因此,当周围或在操作过程中窑内工作和出窑时,必须采取适当的通风条件,使窑内聚集的一氧化碳驱散。
在木炭碳化过程中产生的焦油和烟雾,虽然没有直接毒性,但长期来看可能对呼吸道系统有破坏性影响。在可能的情况下,房屋区应位于木炭窑的上风口,而且把工人宿舍建设的离木炭窑比较远一点才好。
收集木焦油和木醋液,应该提供防止刺激性皮肤的防护服和手套等劳保用品,尽量减少暴露,以避免长时间接触皮肤。
焦油和木醋液也会对周围环境产生影响,会导致污染的产生,尤其影响人类和动物饮用水源。鱼也可能会受到不利影响。应该将废弃的木炭生产中的废水和废液倒入沉淀池,让其蒸发,减小对地下水和环境的影响
当然您如果不收集木醋液和木焦油就不用担心水污染问题,因为这些挥发物质会作为蒸气散发到空气中,所以相应的烟气处理设备也要跟上,防止污染空气。激励机制和劳动管理
烧炭是一个需要专业技术和责任的工作,这需要技巧,耐心,经验和愿意遵守正确的工作方法。工人的工作效率和技能会直接影响木炭的产量和质量,所以木炭厂需要设计一套行之***有激励作用的薪酬体系和激励机制。这样一个工作计划安排,需要正确的安排生产,并且根据劳动产能和木材木炭产出比来进行薪酬安排。
木炭生产往往是季节性的活动。雨季可能会导致木炭生产的停止,在农忙季节也会导致劳动力缺乏和劳动力成本上升,如果没有一个好的薪酬制度将很难吸引和留住具有良好木炭生产经验的工人,所以如果想要做大做强木炭厂就必须安排合适的劳动强度和薪酬,这是企业***运营的基础